Un CV pour une alternance ne se rédige pas comme un CV pour un CDI classique. Les recruteurs savent que vous êtes encore en formation, ils attendent donc moins d’expérience mais beaucoup plus de clarté sur votre projet, vos compétences et votre capacité à apprendre. Décrypter un bon CV d’alternant permet de comprendre les codes à respecter, les erreurs à éviter et la façon de mettre en valeur vos études et vos stages, même si votre parcours est encore court.
Comprendre les attentes d’un recruteur pour un CV en alternance
Avant de détailler un exemple annoté de CV alternance, il est utile de rappeler ce que cherche concrètement un recruteur lorsqu’il reçoit des candidatures d’étudiants ou de personnes en reconversion.
Mettre en avant le projet de formation et le diplôme préparé
En alternance, le CV sert d’abord à vérifier la cohérence entre :
- le diplôme préparé (BTS, BUT, licence professionnelle, master, titre professionnel, etc.)
- le rythme d’alternance (1 jour / 4 jours, 2 semaines / 2 semaines…)
- le type de poste recherché (assistant commercial, développeur web, aide-soignant, gestionnaire RH…)
Le titre de votre CV et votre rubrique « Formation » doivent donc être précis et à jour : nom de la formation, spécialité, établissement, durée et date d’obtention prévue. Cela rassure immédiatement le recruteur sur le cadre de la collaboration.
Identifier rapidement vos compétences mobilisables en entreprise
Un recruteur sait que vous êtes en apprentissage. Il ne s’attend pas à un profil totalement opérationnel, mais il veut percevoir des compétences déjà mobilisables :
- compétences techniques liées à votre domaine (logiciels, langages, outils métiers, notions clés vues en cours)
- compétences transversales (organisation, autonomie, communication, esprit d’équipe, capacités rédactionnelles)
- qualités personnelles en lien avec le poste (rigueur pour la comptabilité, sens du relationnel pour le commerce, curiosité pour l’informatique…)
C’est pourquoi une rubrique « Compétences » claire et structurée, associée à des exemples concrets d’utilisation dans vos expériences, est un élément essentiel d’un bon CV alternance.
Vérifier votre motivation et la cohérence de votre orientation
La motivation apparaît à plusieurs niveaux du CV :
- le titre du CV, qui doit contenir le type de poste recherché et la mention « en alternance »
- l’accroche, qui précise votre projet professionnel et le lien avec la formation
- le choix des expériences et activités que vous mettez en avant, en cohérence avec le secteur visé
Sur un site d’information comme Orientation Formation, l’objectif est justement d’aider les étudiants et adultes en reconversion à clarifier ce projet et à choisir les cursus adaptés. Le CV en est une conséquence directe : plus votre orientation est claire, plus votre CV sera lisible et convaincant.
Assurer une lisibilité parfaite en quelques secondes
Un CV pour alternance doit être très facile à parcourir : la majorité des recruteurs le survolent en moins de 30 secondes. Les points clés à respecter sont :
- une structure en rubriques bien identifiées (Formation, Expériences, Compétences, Centres d’intérêt…)
- une hiérarchie visuelle (titres en gras, dates alignées, informations essentielles en premier)
- aucun pavé de texte trop dense (phrases courtes, listes à puces, informations synthétiques)
- zéro faute d’orthographe ou de grammaire
Pour aller plus loin sur la structure idéale et les éléments à mettre en avant à chaque étape de votre parcours, vous pouvez consulter notre dossier complet consacré à la rédaction d’un CV efficace pour une recherche d’alternance, qui détaille les bonnes pratiques selon les niveaux d’études.
Exemple de CV alternance annoté : version « brute » et commentaires
Voici un exemple simplifié de CV d’une étudiante qui cherche une alternance en BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC). Le premier modèle est « brut » : il ressemble à ce que beaucoup d’étudiants envoient lors de leur première recherche d’alternance.
Exemple de CV alternance – version initiale
Titre du CV : CV – Candidature
Informations personnelles :
Marie Dupont – 19 ans – 06 XX XX XX XX – marie.dupont@gmail.com – Paris
Formation :
- 2024 – BTS NDRC – Lycée Jean Monnet – En cours
- 2023 – Bac STMG – Mention Assez Bien
Expériences professionnelles :
- 2023 – Stage vente – Supermarché Carrefour – 1 mois
- Accueil des clients
- Mise en rayon
- Tenue de la caisse
- 2022 – Baby-sitting
Compétences :
- Pack Office
- Anglais : niveau scolaire
- Communication
Centres d’intérêt :
- Sport
- Musique
- Voyages
Analyse et annotations : ce qui fonctionne, ce qui manque
Ce CV est typique d’un premier jet. Il est loin d’être inutilisable, mais il présente plusieurs limites. Décryptage rubrique par rubrique.
1. Titre du CV : trop générique
Le titre « CV – Candidature » n’apporte aucune information utile :
- le poste recherché n’est pas indiqué
- la mention « en alternance » est absente
- le recruteur doit chercher dans le reste du CV pour comprendre l’objectif
Un bon titre doit préciser à la fois le type de poste et la formation : « Étudiante en BTS NDRC – Recherche alternance conseiller commercial » par exemple.
2. Informations personnelles : correctes mais à optimiser
Les informations essentielles sont présentes (nom, téléphone, mail, ville). Plusieurs améliorations sont possibles :
- ajouter un lien vers un profil professionnel (LinkedIn) si existant
- veiller à l’adresse mail professionnelle (ici, c’est le cas)
- la mention de l’âge est facultative mais peut être conservée en alternance
En revanche, pas de photo n’est pas un problème, sauf si le secteur le recommande fortement (communication, hôtellerie-restauration, relation client en face-à-face).
3. Formation : manque de précision sur l’alternance
La rubrique « Formation » est claire, mais elle pourrait être mieux détaillée :
- préciser « BTS NDRC – 1re année – en formation initiale / en alternance »
- indiquer les matières principales liées au commerce et au digital
- préciser la date de fin de formation pour que le recruteur anticipe la durée du contrat
Pour un site centré sur l’orientation, cette rubrique est aussi l’occasion de montrer le fil conducteur entre le bac, le BTS et le projet professionnel.
4. Expériences : trop descriptives, pas assez orientées résultats
Les expériences sont listées, mais restent trop générales :
- « Accueil des clients » ne dit pas combien de clients par jour ni le type de tâches associées (informations, orientation, encaissement)
- rien n’indique les compétences apprises (gestion du stress, communication orale, travail en équipe)
- le baby-sitting est mentionné sans contexte (âge des enfants, régularité, responsabilités)
Pour un CV alternance, ces expériences doivent être traduites en compétences concrètes et en éléments de fiabilité (ponctualité, gestion d’argent, relationnel…).
5. Compétences : trop vagues, pas hiérarchisées
« Pack Office » et « communication » sont trop génériques. Un recruteur aura du mal à évaluer le niveau réel :
- indiquez au minimum « Word (mise en forme de documents) / Excel (tableaux et formules simples) / PowerPoint (présentations) »
- pour l’anglais, un niveau approximatif peut être qualifié : A2, B1… ou « compréhension de base »
La compétence « communication » gagnerait à être illustrée par la participation à un journal lycéen, une association, une expérience de vente, etc.
6. Centres d’intérêt : pas assez différenciants
« Sport, musique, voyages » sont des centres d’intérêt très fréquents, qui n’apportent pas d’élément distinctif. Pour les rendre utiles :
- précisez le type de sport (football en club, course à pied, danse…) et votre niveau d’implication
- indiquez un rôle particulier (« capitaine d’équipe », « organisation de tournois »)
- décrivez les voyages ou activités qui développent des compétences transversales (organisation, ouverture culturelle, autonomie)
Un recruteur d’alternance apprécie de voir des loisirs qui confirment les qualités attendues dans l’entreprise : sens du contact, régularité, capacité à s’engager sur la durée.
Version améliorée du CV alternance : structuration et mise en valeur
À partir du même profil, voici une version retravaillée du CV, plus adaptée à une recherche de contrat d’apprentissage en BTS NDRC.
Exemple de CV alternance – version optimisée
Titre du CV : Étudiante en BTS NDRC – Recherche alternance conseillère clientèle (12 à 24 mois)
Profil :
Étudiante en 1re année de BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, je recherche une alternance à partir de septembre pour développer mes compétences en conseil client et en vente, en particulier dans un environnement orienté services. Dynamique et à l’aise à l’oral, je souhaite contribuer à la fidélisation des clients et à la mise en valeur de vos offres.
Informations personnelles :
Marie Dupont – 19 ans – Paris 18e
Tél. : 06 XX XX XX XX – Mail : marie.dupont@gmail.com
Permis B – Mobilité : Île-de-France
Profil LinkedIn : linkedin.com/in/marie-dupont
Formation :
- 2024–2026 : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client – 1re année
Lycée Jean Monnet, Paris
Principaux enseignements : techniques de vente, relation client à distance, marketing digital, gestion de la relation client (CRM) - 2023 : Baccalauréat STMG – Spécialité Mercatique – Mention Assez Bien
Lycée Louise Michel, Paris
Expériences professionnelles :
- 2023 : Stagiaire vendeuse – Carrefour Market, Paris – 1 mois
- Accueil et renseignement des clients (rayon épicerie et produits frais)
- Mise en rayon, balisage prix et vérification des promotions
- Encaissement et gestion de la file d’attente en caisse
- Résultats : amélioration de la présentation du rayon, retours positifs du responsable de magasin sur la qualité d’accueil
- 2022–2023 : Baby-sitting – Garde régulière d’enfants (3 à 8 ans)
- Garde 2 soirs par semaine et certains week-ends pour 2 familles
- Organisation des repas, aide aux devoirs, activités ludiques
- Développement du sens des responsabilités, de la ponctualité et de la gestion du temps
Compétences :
- Relation client et vente
- Accueil physique et téléphonique
- Découverte des besoins clients
- Argumentation et conseil
- Encaissement et gestion de petites réclamations
- Outils informatiques et digitaux
- Pack Office : Word (compte-rendus, courriers), Excel (tableaux et calculs simples), PowerPoint (présentations)
- Utilisation courante des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) et sensibilisation au marketing digital
- Notions de CRM vues en cours
- Langues
- Anglais : niveau B1 – compréhension de l’oral et de l’écrit, échanges simples avec des clients
- Espagnol : niveau scolaire
- Qualités personnelles
- Très bonne aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et sens du service
- Rigueur et ponctualité
Centres d’intérêt :
- Handball en club depuis 6 ans – Participation à des compétitions régionales – Organisation de matchs amicaux pour les plus jeunes
- Musique : pratique du piano (5 ans de conservatoire)
- Voyages : séjours linguistiques au Royaume-Uni (2 semaines) et en Espagne (1 semaine)
Ce qui fait la différence dans cette version optimisée
Cette nouvelle version ne transforme pas le profil, mais le rend beaucoup plus lisible et convaincant pour un recruteur d’alternance.
- Un titre explicite : le recruteur comprend immédiatement le niveau (BTS NDRC), le type de contrat (alternance) et le poste visé (conseillère clientèle).
- Une accroche orientée projet : la section « Profil » met en avant le projet professionnel (relation client, vente, services) et les qualités personnelles utiles (dynamisme, aisance à l’oral).
- Des expériences reliées à des résultats : le stage en supermarché n’est plus seulement une liste de tâches ; il montre des compétences (relation client, gestion de la pression) et un retour positif du manager.
- Des compétences détaillées : la partie « Compétences » est organisée par blocs (relation client, outils, langues, qualités), avec des exemples très concrets.
- Des centres d’intérêt parlants : l’engagement dans le handball en club montre le travail en équipe, la régularité, la capacité à s’investir sur la durée, des qualités très recherchées en alternance.
Adapter son CV alternance selon la formation et le secteur visés
Un bon CV d’alternance n’est jamais figé : il doit évoluer en fonction de la formation suivie, de votre année d’études, du secteur d’activité et des attentes des entreprises. Chaque voie de formation présente des spécificités à prendre en compte.
CV alternance après le bac : valoriser le potentiel plus que l’expérience
Pour un étudiant qui sort tout juste du lycée et entre en BTS, BUT ou licence en alternance, le CV servira surtout à montrer :
- la cohérence entre la spécialité du bac et la formation post-bac
- les matières fortes et les projets marquants (TPE, exposés, projets collectifs)
- les premières expériences, même informelles (stages de 3e, jobs d’été, bénévolat, activités associatives)
- les centres d’intérêt révélateurs d’un engagement (club sportif, musique, participation à un bureau des élèves…)
L’objectif est de rassurer l’entreprise sur votre sérieux, votre capacité à suivre un rythme alterné et votre compatibilité avec le métier visé.
CV alternance niveau bac+2 / bac+3 : capitaliser sur les projets de formation
Pour un étudiant en BUT, licence professionnelle ou deuxième année de BTS, chaque module de formation peut alimenter le CV :
- projets tutorés en lien direct avec les entreprises (études de marché, création de site web, actions de communication, projets industriels…)
- travaux pratiques sur des outils professionnels (logiciels de CAO, ERP, logiciels de paie, CRM, outils de gestion de projet…)
- rapports de stage décrivant des missions de plus en plus responsabilisantes
Dans un contexte d’orientation continue, ces éléments traduisent l’acquisition progressive de compétences professionnalisantes, qui justifient un contrat d’apprentissage sur un poste plus spécialisé.
CV alternance pour une reconversion professionnelle
Pour un adulte en formation professionnelle ou en reconversion, le CV d’alternance doit articuler :
- le parcours antérieur (emplois, secteurs, responsabilités)
- la nouvelle formation suivie (titre professionnel, diplôme d’université, CAP, bac pro, etc.)
- la transférabilité des compétences (gestion de projet, management, relation client, rigueur administrative…)
Il est recommandé de :
- ajouter une rubrique « Projet de reconversion » ou « Projet professionnel » pour expliquer la cohérence du changement de voie
- mettre en avant les compétences transférables plutôt que les intitulés de postes passés
- éviter de lister des expériences trop anciennes ou éloignées de la nouvelle cible si elles n’apportent pas de valeur
La formation professionnelle tout au long de la vie implique souvent des parcours non linéaires : le CV doit aider le recruteur à comprendre ce fil conducteur.
Personnaliser le CV selon le secteur : santé, numérique, commerce, industrie…
Chaque domaine de formation et chaque secteur d’activité met l’accent sur des éléments différents :
- Secteur sanitaire et social : qualités humaines (empathie, patience), expériences de bénévolat, stages en milieu hospitalier ou médico-social, formations spécifiques (gestes de premiers secours, modules d’hygiène).
- Informatique et numérique : projets réalisés (sites web, applications, scripts), langages de programmation maîtrisés, participation à des hackathons ou à des communautés open source.
- Commerce et gestion : chiffres clés (augmentation des ventes, nombre de clients suivis), stages ou jobs en vente, maîtrise des logiciels de caisse ou CRM.
- Industrie et technique : types de machines ou d’outils utilisés, normes de sécurité suivies, projets de maintenance ou de production réalisés durant la formation.
Dans tous les cas, l’important est de relier votre formation actuelle, vos expériences (même courtes) et vos compétences à des exemples concrets, compréhensibles par un recruteur qui ne connaît pas forcément le détail de votre cursus.
Faire évoluer son CV au fil de la formation
Un CV d’alternance est un document vivant, à mettre à jour :
- à chaque fin de semestre ou d’année de formation, pour intégrer les nouvelles compétences et projets
- après chaque expérience (stage, mission, job étudiant, bénévolat) en précisant les résultats obtenus
- en fonction des retours des recruteurs et des entretiens passés (ce qui a suscité des questions, ce qui a semblé peu clair)
Cette démarche s’inscrit dans une logique d’orientation continue : votre projet peut se préciser ou se réorienter au contact du terrain, des formateurs et des professionnels rencontrés en alternance. Le CV doit refléter cette progression, et non rester figé sur une première version rédigée en début de parcours.